Unternehmen erhält zum zweiten Mal das Zertifikat „audit berufundfamilie“
RENOLIT SE wurde am 18. Juni 2026 für das erfolgreiche Durchlaufen des audit berufundfamilie gefeiert. Den Rahmen bildete die 28. Zertifikatsverleihung der berufundfamilie Service GmbH in Berlin, die das etablierte strategische Managementinstrument anbietet, welches unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Karin Prien steht. Prof. Dr. Dr. Helmut Schneider, Senior Research Fellow am Ferdinand-Steinbeis-Institut und Zertifizierungsbeauftragter des Kuratoriums überreichte gemeinsam mit berufundfamilie-Geschäftsführer Oliver Schmitz das inzwischen zweite Zertifikat an Markus Blümle, General Manager Corp. People & Empowerment (Konzernpersonalleiter), und Johanna Schlörit, Director Corp. People Strategy & Branding bei RENOLIT. Die Auszeichnung mit der i.d.R. dreijährigen Laufzeit gilt als Qualitätssiegel für eine systematische und nachhaltige Gestaltung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
Mit RENOLIT wurden insgesamt 250 Organisationen – 221 Unternehmen und Institutionen sowie 29 Hochschulen – gewürdigt, die sich in den vorausgegangenen zwölf Monaten nach dem audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule begutachten ließen. In dem strukturierten Auditierungsprozess werden vereinbarkeitsfördernde Angebote entlang von acht personalpolitischen Handlungsfeldern (weiter-)entwickelt, die passgenau auf die Bedarfe der Organisation zugeschnitten sind. Zudem ist es das Ziel, die familien- und lebensphasenbewusste Ausrichtung in der Kultur der Organisation zu verankern.
Diversität der Bedarfe
„Wir sind sehr stolz auf die Auszeichnung mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie“, sagte Markus Blümle. „Beruf und Familie ist ein sehr persönliches und auch individuell sehr unterschiedliches Thema. Deshalb ist es wichtig, die Diversität der Bedarfe zu berücksichtigen. Als Familienunternehmen wollen wir bei RENOLIT ein Arbeitsumfeld bieten, das flexibel auf die verschiedenen Lebensphasen unserer Mitarbeitenden eingeht.“
Fortschrittlich und zukunftsfähig
Die diesjährige Zertifikatsverleihung stand unter dem Titel „Leistungsstark: Vereinbarkeit und Vielfalt“. Oliver Schmitz knüpfte daran an: „Vereinbarkeit und Leistung sind kein Widerspruch – im Gegenteil: Leistungsfähigkeit braucht gute Vereinbarkeitsbedingungen. Auditierte Organisationen, die eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik systematisch verfolgen, positionieren sich als fortschrittlich und zukunftsfähig. Sie schaffen attraktive Arbeits- bzw. Studienbedingungen, stärken Motivation und Bindung ihrer Beschäftigten/ Studierenden und sind damit anderen Arbeitgebern bzw. Hochschulen oft einen Schritt voraus – auch in ihrer Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit.“
Zum zweiten Mal zertifiziert
RENOLIT ist eine von insgesamt 16 Organisationen, die das Verfahren zum audit berufundfamilie bereits zum zweiten Mal erfolgreich durchliefen. Die Beschäftigten der deutschen RENOLIT Standorte können von den vereinbarkeitsfördernden Angeboten profitieren. Dazu zählen beispielsweise das RENOLIT Kinderferienprogramm, die Flexibilisierung der Schichtarbeit für mehr individuelle Gestaltungsmöglichkeiten oder das Angebot einer Beratungshotline, an die sich Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Problemen wenden können.
Bis zur weiteren Re-Auditierung in drei Jahren plant RENOLIT die Einführung weiterer Maßnahmen, um die Mitarbeitenden bei der Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen zu unterstützen sowie die Vereinbarkeit von Beruf und individuellen privaten Lebensbereichen nachhaltig zu fördern.
