Für soziale Verantwortung und nachhaltige Unternehmenskultur

Verwaltungsratsvorsitzende Stephanie Lohr, Vorstand, Personalrat und Gleichstellungsbeauftragte der ebwo AöR machen auf den internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen aufmerksam.

Foto: ebwo AöR

Am Dienstag, dem 25. November, ist der Internationale Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen. Die ebwo AöR bezieht erneut klar Stellung gegen jede Form von Gewalt und Diskriminierung gegenüber Frauen und Mädchen. Wie bereits in den Vorjahren beteiligt sich die ebwo AöR sichtbar an den weltweiten Aktionen: Mit einem Rollup und Fahnen, die von UN Women und der Vernetzungsstelle für Gleichberechtigung e.V. gestaltet wurden, zeigt das Unternehmen Flagge – buchstäblich und im übertragenen Sinne. „Wir verstehen uns nicht nur als Dienstleister für die Stadt Worms, sondern auch als verantwortungsbewusster Arbeitgeber“, betont Andreas Oberhaus, kaufmännischer Vorstand der ebwo AöR. „Ein respektvolles Miteinander und eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.“

Respekt am Arbeitsplatz

Im Rahmen ihrer Präventionsstrategie setzt die ebwo AöR weiterhin auf interne Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen. Nach der erfolgreichen Durchführung von Workshops zu Diversität und Antidiskriminierung in diesem Jahr, stehen nun Führungskräfteschulungen zum Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz auf dem Programm. Ziel ist es, ein Arbeitsklima zu fördern, das von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Teilnahme an gesellschaftlich relevanten Aktionstagen wie dem 25. November unterstreicht das Engagement der ebwo AöR für soziale Verantwortung und nachhaltige Unternehmenskultur.