Ausbildungsplätze für 1.000 junge Menschen
Rein ins Berufsleben, rauf auf der Karriereleiter: XXXLutz feiert seinen 80. Geburtstag, und längst ist es auch zur Tradition geworden, jungen Menschen Jahr für Jahr große berufliche Perspektiven zu bieten – das ist auch im großen Jubiläumsjahr nicht anders: Die XXXLutz Möbelhäuser schreiben auch zum Start des neuen Ausbildungsjahres im Herbst 2025 erneut 1000 Ausbildungsplätze in fast 20 unterschiedlichen Berufsbildern aus.
Der Startschuss für die Bewerbungsphase ist gefallen, sich zu bewerben ist kinderleicht und im Handumdrehen zu machen – das Verfahren wird komplett digital abgebildet und ist selbsterklärend. Die Vielzahl an abwechslungsreichen Ausbildungsplätzen ist ab sofort im Karriereportal unter karriere.xxxlutz.de zu finden.
Inhabergeführtes Familienunternehmen
„Die Ausbildung bei XXXLutz geht weit über ein Normalmaß hinaus und ist in vielerlei Hinsicht etwas ganz Besonderes – wir wollen die Experten von Morgen perfekt auf ihren Alltag vorbereiten und ihnen schon heute große Perspektiven bieten. Einer großen Karriere bei uns steht nichts im Wege – bei uns steht der Berufseinsteiger im Mittelpunkt, wird individuell begleitet und über das Normalmaß hinaus gefördert. Dazu kommt eine Vielzahl an Events, Benefits und fachspezifischen Zusatzqualifikationen“, sagt Tobias Barthel, Ausbildungsleiter bei XXXLutz Deutschland.
Die Zahlen des inhabergeführten Familienunternehmens beeindrucken und unterstreichen die Vorreiterrolle in der Möbelhandelsbranche: Die Quote der „Eigengewächse“, die heute eine Führungsposition bei einem der weltweit größten Möbelhändler innehaben, ist kontinuierlich auf jetzt bereits über 60 Prozent angewachsen.
Maßgeschneiderte Programme
XXXLutz betreibt allein in Deutschland 57 Möbelhäuser – Tendenz steigend. „Dieser nachhaltige Expansionskurs eröffnet eine enorme Vielfalt an Tätigkeitsfeldern, dazu kommt eine steigende Vielzahl an neuen Entwicklungsmöglichkeiten“, betont Tobias Barthel. Die Unternehmensgruppe nutzt dabei konsequent die individuelle Förderung der Neulinge durch eigene Schulungsakademien und setzt schon während der Ausbildung auf maßgeschneiderte Programme für junge Führungskräfte. Die Übernahmequote in ein festes Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung liegt bei über 80 Prozent.
Attraktive Vergütung und Benefits
Zudem setzt XXXLutz auch vom Start weg auf eine attraktive Vergütung in allen Ausbildungsberufen. Außerdem profitieren die Azubis von einer Vielzahl an Benefits. XXXLutz hat als Branchen-Primus auch den Spagat geschafft, ist als stationärer Händler überaus erfolgreich und versteht zudem das Online-Geschäft – beides verbindet XXXLutz perfekt. Das eröffnet neue Chancen und zukunftssichere Arbeitsplätze.
XXXL-Abiturienten-Programm
Mitarbeitende werden also weiterhin gesucht, die sich bietenden Möglichkeiten bei XXXLutz sind enorm: So gibt es das spezielle „Fit4Future“-Programm, das angehende Führungskräfte frühzeitig auf besondere Aufgaben im Unternehmen vorbereitet – auch und vor allem in der Personalführung.
Hinzu kommt ein so noch nicht da gewesenes und nur bei XXXLutz aufgelegtes Abiturientenprogramm: Während es deutschlandweit von Bundesland zu Bundesland Unterschiede bei der Aus- und Fortbildung zum Handelsfachwirt gibt, hat XXXLutz in Kooperation mit der renommierten Akademie Handel das neue Programm bereits 2019 erfolgreich ins Leben gerufen und kontinuierlich weiterentwickelt. Dabei wird der Unterricht durch Dozenten der Akademie Handel in den XXXLutz-Schulungszentren Würzburg, Augsburg sowie in Wolfsburg in insgesamt sieben Blöcken stattfinden.
Besonderheit auch hier: Reise- und Übernachtungskosten übernimmt XXXLutz. Die angehenden Handelsfachwirte verbringen die Praxisphasen in ihren Heimat-Filialen und können sich während der Theoriephasen voll auf das Lernen mit Gleichgesinnten fokussieren.
Qualitäts-Siegel als Arbeitgeber
Eine Ausbildung bei XXXLutz ist ausgezeichnet, dies bestätigten dem Traditionsunternehmen unter anderem das Wirtschaftsmagazin „Capital“, die Talentplattform „ausbildung.de“ sowie die Personalmarketing-Agentur „Territory Embrance“. Bei der Zertifizierung „Beste Ausbilder Deutschlands“ sind die Möbelhäuser mit dem Roten Stuhl mit fünf von fünf Sternen bewertet worden. Auch Europas größte Bewertungsplattform „kununu“ stuft XXXLutz mit dem Prädikat „Top Company“ ein. Erst kürzlich wurde XXXLutz mit dem Prädikat „People & Culture Company 2024“ für die aktive Einbindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Gestaltung der Unternehmenskultur ausgezeichnet.
„Das alles sind Bestätigungen für das, was wir täglich miteinander leben und wie abwechslungsreich und fundiert wir das Thema Ausbildung umsetzen. Diese Auszeichnungen sind uns ein Ansporn, genau so weiterzumachen“, unterstreicht Tobias Barthel, der selbst die XXXL-Karriereleiter erklommen hat.
Benefits: Vielzahl von Vorzügen
„Und auch alle Auszubildenden profitieren vom großen, ständig wachsenden XXXL Plus Benefit-Programm“, sagt Tobias Barthel. „XXXL Plus“ beinhaltet eine Vielzahl an Vorzügen wie etwa Einkaufsvorteile bei XXXLutz und über 3.000 Partnerfirmen, einen zusätzlichen Urlaubstag zum Geburtstag, wahlweise eine zusätzliche Altersvorsorge oder private Krankenzusatzversicherung, Unterstützung aus dem Hilfsfonds bei privaten Schicksalsschlägen und in familiären Notsituationen sowie ein Fahrrad-Leasing auch für Familienangehörige.
