Beste Frühjahrslaune auf dem Wormser Arbeitsmarkt

Auch wenn der meteorologische Frühling noch auf sich warten lässt – auf dem Wormser Arbeitsmarkt herrscht bereits beste Frühjahrslaune. Die Zahl der Arbeitslosen geht weiter zurück, die Nachfrage nach Arbeitskräften bleibt auf hohem Niveau und die Aussichten sind weiterhin blendend. Die Wormser Arbeitsagentur zählte im März rund 23 Prozent mehr offene Stellen als vor einem Jahr. „Noch vor einem Jahr wurde der Rückgang der Arbeitslosigkeit von einem deutlichen Anstieg der Unterbeschäftigung begleitet. Jetzt beobachten wir auch hier einen Rückgang“, erklärt Susanne Decker, Leiterin der Wormser Arbeitsagentur. Der aktuelle Frühjahrsaufschwung stehe auf einer breiten Basis. In nahezu allen Wirtschaftsbereichen würden neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht. Der Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur steht laut der Agenturleiterin in engem Kontakt zu den regionalen Arbeitgebern, um Personalengpässen mit individuell zugeschnittenen und kreativen Lösungen zu begegnen.

Arbeitslosenquote im März von 7,3 auf 7,0 Prozent gefallen

Im März waren in Worms insgesamt 4.687 Männer und Frauen als unterbeschäftigt registriert. Das waren 49 weniger als im Februar und 360 weniger als vor einem Jahr. Darunter standen 3.150 Personen dem Arbeitsmarkt sofort zur Verfügung und galten damit offiziell als arbeitslos. Das waren 134 weniger als im Februar und 358 oder 10,7 Prozent weniger als im Vorjahr. Die Arbeitslosenquote fiel von 7,3 auf 7,0 Prozent. Im Vorjahr lag sie bei 7,8 Prozent. Der Rückgang der Arbeitslosigkeit im März betraf etwa hälftig die vom Jobcenter und die von der Arbeitsagentur betreuten Arbeitslosen. Der Anteil von Menschen im Kontext von Fluchtmigration an allen Personen die von der Arbeitsagentur und dem Jobcenter Worms betreut werden, betrug im März 11,6 Prozent. Die Nachfrage nach Arbeitskräften auf dem ersten Arbeitsmarkt zog im März noch einmal deutlich an. Die Arbeitgeber meldeten 425 offene Stellen; 171 mehr als im Februar und 187 mehr als im Vorjahr. Der Rückgang der Arbeitslosenzahlen führte auf allen regionalen Arbeitsmärkten Rheinhessens auch zu fallenden Arbeitslosenquoten. Sie veränderten sich wie folgt: Gesamtbezirk von 4,9 auf 4,7 Prozent, Stadt Mainz von 5,7 auf 5,6 Prozent, Stadt Worms von 7,3 auf 7,0 Prozent, Landkreis Alzey-Worms von 4,1 auf 3,8 Prozent und Landkreis Mainz-Bingen von 3,6 auf 3,5 Prozent.

Betriebe mit Nachwuchsproblemen

Im vergangenen Monat nahm die Agentur für Arbeit Mainz, zu der auch die Geschäftsstelle Worms gehört, eine erste Auswertung zur Situation auf dem Ausbildungsmarkt vor. Die Zahlen zeigen, dass sich der seit Jahren zu beobachtende Trend noch einmal deutlich verstärkt hat. Die weiterhin schrumpfende Zahl an Bewerberinnen und Bewerbern verschärft die Nachwuchsprobleme der Betriebe, die ihre offenen Stellen immer öfter nicht besetzen können. „Schon jetzt können wir absehen, dass auch in diesem Herbst wieder zahlreiche Stellen unbesetzt bleiben werden, denn das Verhältnis von Stellen und Bewerbern verschiebt sich jedes Jahr ein Stück weiter in Richtung der Bewerber“, erklärt Decker.

Derzeit stehen laut Arbeitsagentur 2.137 offenen Ausbildungsstellen 1.528 Bewerberinnen und Bewerber gegenüber, die noch auf der Suche nach einer passenden Lehrstelle sind. Insgesamt meldete die rheinhessische Wirtschaft seit Herbst letzten Jahres 3.184 Ausbildungsstellen, 74 weniger als ein Jahr zuvor. 2.410 junge Männer und Frauen hatten sich bis März bei der Arbeitsagentur als Ausbildungsplatzsuchend gemeldet. Rein statistisch gesehen sind das 1,32 Ausbildungsstellen pro Bewerber. Im vergangenen Jahr waren es 1,25 Stellen pro Bewerber. Der Ausländeranteil unter den Ausbildungsplatzbewerbern stieg gegenüber dem Vorjahr von 16,2 auf 18,8 Prozent. Unter den ausländischen Bewerbern befanden sich 150 geflüchtete Menschen. Seit Juli 2016 haben 155 Geflüchtete eine Ausbildung begonnen.

Gute Aussichten für Ausbildungssuchende

Der Anteil der Bewerberinnen und Bewerber mit Fachhochschul- oder Hochschulreife stieg gegenüber dem Vorjahr von 27,9 auf 29,7 Prozent. Während die Zahl der jungen Menschen, die sich mit Hauptschulabschluss um einen Ausbildungsstelle bewarben konstant blieb, war die Zahl bei den Bewerbern mit Realschulabschluss rückläufig. Erstmals rückte in diesem Jahr der Beruf des Chemikanten in die Liste der 10 beliebtesten Ausbildungsberufe.„Die Aussichten für Ausbildungssuchende bleiben grundsätzl ich günstig“ erläutert Decker. „Zwar haben viele Betriebe ihre Stellenbesetzungsverfahren schon abgeschlossen, trotzdem bieten sich noch vielfältige Ausbildungschancen – und zwar für jeden Schulabschluss. Allen Jugendlichen, die noch auf der Suche sind und noch nicht den Weg zu unserer Beratung gefunden haben, können wir immer noch attraktive Angebote unterbreiten; es lohnt sich also schnellstmöglich mit uns Kontakt aufzunehmen“.

Gerade für junge Menschen, die ihr Abitur in der Tasche haben, sei es angesichts der großen Bandbreite der Studien- oder Ausbildungsberufe oft nicht leicht, das passende Berufsfeld zu finden. Um Jugendliche bei der schwierigen Entscheidung für das passende Studienfach zu unterstützen, hat die Agentur für Arbeit ihr Online-Angebot um das Selbsterkundungstool (SET) erweitert, das seit Mitte Dezember 2017 online ist. Das SET ist ein Online-Testverfahren, das Jugendlichen, aber auch Erwachsenen hilft, ihre Fähigkeiten, sozialen Kompetenzen, ihre Interessen und ihre beruflichen Vorlieben zu erkunden. Der Test könne auch dazu beitragen, Fehlentscheidungen zu vermeiden, so Decker.