Netto Marken-Discount setzt Ausbildungsinitiative 2014 fort

Zum Ausbildungsstart lud Netto Marken-Discount seine neuen Azubis zu den Informationstagen ein – so auch am Freitag, dem 1. August, in die Niederlassung Worms, Mittelrheinstraße 36. Hier lernten die 174 jungen Frauen und Männer ihren neuen Arbeitgeber kennen.

Das Handelsunternehmen legt großen Wert auf die Rekrutierung und Förderung qualifizierter Nachwuchskräfte und setzt in diesem Jahr seine Ausbildungsoffensive erneut fort. Bundesweit schafft Netto Marken-Discount insgesamt rund 2.500 neue Ausbildungsplätze. Darüber hinaus garantiert das Unternehmen bei besonders guten Leistungen während der Ausbildung eine Übernahme nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung.

Der Lebensmittel-Discounter bietet seinen Auszubildenden im August die Möglichkeit, ihre neuen Chefs und die Niederlassung persönlich kennenzulernen.

Vor Ort erfahren sie die Unternehmensgeschichte, das Netto-Konzept sowie Zahlen und Fakten rund um ihre Niederlassung und das Unternehmen. Je nach Berufsfeld werden die Nachwuchskräfte über die verschiedenen Facetten der „Netto-Welt“ informiert: von den Bestellabläufen und dem Kundenkontakt in den Filialen, über die logistischen Abläufe bis hin zu den notwendigen vertrieblichen und technischen Herausforderungen.

Ein Highlight des Einführungstages ist die Führung durch das Logistikzentrum. Die Netto-Logistikleiter informieren die Nachwuchskräfte über den Weg der Ware und die korrekte Lagerung sowie Kommissionierung der Lebensmittel. „Wir ermöglichen engagierten Nachwuchskräften eine qualifizierte Ausbildung. Mit gezielten Weiterbildungsprogrammen fördern wir unsere Mitarbeiter und ermöglichen ihnen einen zukunftsorientierten Start ins Berufsleben. Zudem legen wir sehr großen Wert auf die Besetzung von Führungspositionen aus den eigenen Reihen und bieten unseren Nachwuchskräften somit attraktive Karriereperspektiven“, so Christina Stylianou, Leiterin der Unternehmenskommunikation bei Netto Marken-Discount.

Die Chancen nach einem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung übernommen zu werden, sind sehr gut: So verspricht Netto Marken-Discount seinen neuen Nachwuchskräften eine Übernahmegarantie bei besonders guten theoretischen sowie praktischen Leistungen während der Ausbildung und erfolgreich bestandener Abschlussprüfung. Hochqualifizierte Auszubildende haben zudem nach bestandener Ausbildung die Möglichkeit, an speziellen Entwicklungsprogrammen teilzunehmen. Mehr zu den Themen Ausbildung und Karriere finden interessierte Bewerber unter www.nettodrom.de.