Neues Karrierecenter gestartet

Unter dem Hashtag #wirsindxxxlutz gaben die XXXLutz Möbelhäuser am 7. März den Startschuss für ihre bundesweite Arbeitgeberkampagne. Im Mittelpunkt steht die Vielfalt des Unternehmens und all seiner Mitarbeiter. Dazu wird der Fokus auf das XXXL Plus Benefitprogramm gelenkt und die Gewinnung neuer Talente forciert.

Für XXXLutz sind Mitarbeiter die tragenden Säulen des Erfolgs! Dies stellt das inhabergeführte Familienunternehmen jetzt einmal mehr unter Beweis: Die Möbelhäuser mit dem Roten Stuhl rücken die eigene Belegschaft in den Mittelpunkt ihrer Kampagne. „Um Bewerber noch zielgerichteter anzusprechen, haben wir unser Karriereportal völlig neu aufgestellt“, sagt Christopher Zentgraf, Recruiting & Employer Branding Strategy bei XXXLutz Deutschland.

Azubis, Fachkräfte und Quereinsteiger willkommen

Interessierte Bewerber können sich jetzt noch einfacher über ihre Karrierechancen bei XXXLutz informieren, passende Jobs in ihrer Region finden und sich noch schneller über ein Bewerbungsformular oder WhatsApp bewerben. Ob Auszubildende, Fachkräfte oder Quereinsteigende – im Unternehmen mit dem Roten Stuhl als Markenzeichen erhält jeder und jede die Chance, die Karriereleiter empor zu klettern.

„Den Relaunch unseres interaktiven Karriereportals nehmen wir zum Anlass, uns in der Arbeitgeberwelt neu zu positionieren – und zwar mit Einblicken in den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden!“ Ziel ist es, 15 angebotene Ausbildungsberufe vom Verkauf und Logistik über Büro bis hin zum Restaurant zu präsentieren.

XXXL-Benefits: Vorteilsprogramme

In der XXXLutz Familie steht der Mensch im Mittelpunkt – das unterstreichen auch die Benefits, die Mitarbeiter bei XXXLutz nutzen können.

Beispielsweise profitieren sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen wie etwa einer Vier-Tage-Woche im Verkauf. Mit XXXL Plus könenn sie sich über ein Benefitprogramm mit zahlreichen Vorteilen freuen. So unterstützt XXXLutz sein Personal in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit oder Altersvorsorge sowie bei Notfällen, bietet darüber hinaus attraktive Einkaufsrabatte auch bei Partnerfirmen sowie ein vergünstigtes Firmenradleasing auch für Familienangehörige. Ferner schenkt das Unternehmen Mitarbeitern zusätzliche Urlaubstage für Jubilare und zum Geburtstag. Erst im Vorjahr wurde XXXL Plus um den Baustein „Familie“ ergänzt, bis heute wurden rund 500 Babyboxen an werdende Eltern in der XXXLutz Familie vergeben.

Mehr Informationen unter karriere.xxxlutz.de