Quote liegt derzeit bei 8,3 Prozent

Im Juni hat die Arbeitslosigkeit in Worms saisonbedingt weiter abgenommen. Neben einer verbesserten Situation am Arbeitsmarkt basiert der aktuelle Rückgang auch darauf, dass zahlreiche Arbeitslose in Weiterbildungen und andere arbeitsmarktpolitische Maßnahmen einmündeten. Für die Dauer der Maßnahme stehen diese Personen dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung und werden deshalb nicht als arbeitslos gezählt. Trotz der positiven Entwicklung lag die Arbeitslosigkeit im Juni in der Grundsicherung wieder leicht über dem Vorjahresniveau. Gegenüber dem Vorjahr hat die Arbeitslosigkeit vor allem bei den Ausländern zugenommen. Bei den Jugendlichen ist dagegen weiterhin ein positiver Trend zu verzeichnen.

Arbeitsmarkt stabil
„Insgesamt ist der Arbeitsmarkt stabil, und auch der Ausblick auf die zweite Jahreshälfte bleibt freundlich“, sagt Susanne Decker, Leiterin der Wormser Arbeitsagentur. Dies führt die Agenturleiterin vor allem auf die erfreuliche Entwicklung bei den Stellenmeldungen zurück. „Die Stellenmeldungen aus der Wirtschaft lagen in diesem Monat um über 15 Prozent höher als im Vorjahr, und wir verzeichnen einen Rückgang beim Zugang in Arbeitslosigkeit.“ Demnach gebe es für Arbeitnehmer derzeit ein relativ geringes Risiko arbeitslos zu werden. Was die Chancen angehe, aus der Arbeitslosigkeit wieder eine neue Stelle zu finden, sehe es dagegen nicht ganz so gut aus. „Immer öfter passen die Profile unserer Bewerber nicht auf die Anforderungen der angebotenen Stellen“, erklärt Decker. „Wir investieren deshalb verstärkt in Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung“. Decker appelliert aber auch an die Arbeitgeber, Bewerber nicht vorschnell auszusortieren. Unter anderem im Personenkreis der Menschen mit Migrationshintergrund gebe es noch viele ungenutzte Potenziale. Wenn das Profil nicht hundertprozentig passe, könnten die fehlenden Kenntnisse oftmals mit gezielten Anpassungsqualifizierungen relativ kurzfristig erworben werden. 

Die Frage, wie kann ich inländische Potenziale von Menschen mit Migrationshintergrund nutzen und wie gewinne ich Fach- und Nachwuchskräfte aus dem Ausland, werden Vertreter der regionalen Wirtschaft am 11. Juli beim Business- Talk „Fachkräfte finden? Vielfalt nutzen!“ in der Agentur für Arbeit Mainz diskutieren. „Es ist wichtig, zu diesem Thema Erfahrungen auszutauschen, deshalb werden neben Arbeitsmarktexperten auch Unternehmer zu Wort kommen, die bereits Erfahrungen mit einer bunt gemischten Belegschaft haben“ so Decker.

Arbeitsmarkt, Gesamtzahl und Quote
Im Juni waren in Worms insgesamt 3.620 Männer und Frauen arbeitslos gemeldet. Das waren 48 weniger als im Mai, aber 38 oder 1,1 Prozent mehr als im Vorjahr. Die Arbeitslosenquote verringerte sich von 8,4 auf 8,3 Prozent. Im Vorjahr hatte die Arbeitslosenquote 8,2 Prozent betragen. Von den 3.620 Arbeitslosen wurden 919 von der Arbeitsagentur und 2.701 vom Jobcenter Worms betreut. Der Rückgang der Arbeitslosigkeit betraf fast ausschließlich die von der Arbeitsagentur betreuten Arbeitslosengeld-I-Empfänger.

Von den aktuellen Veränderungen der Arbeitslosigkeit profitierten alle Personengruppen etwa gleich. Die Nachfrage nach Arbeitskräften zeigte sich im Juni lebhafter als im Vormonat und im Vorjahr. Insgesamt meldeten die Arbeitgeber 200 offene Stellen, das waren 5 mehr als im Mai und 27 oder 15,6 Prozent mehr als im Vorjahr.

Der Rückgang der Arbeitslosigkeit zeigte sich auf allen regionalen Arbeitsmärkten Rheinhessens mit Ausnahme des Landkreises Alzey-Worms. Die Arbeitslosenquoten änderten sich wie folgt:  Gesamtbezirk von 5,5 auf 5,4 Prozent, Stadt Mainz von 6,3 auf 6,2 Prozent, Stadt Worms von 8,4 auf 8,3 Prozent und Mainz-Bingen von 4,2 auf 4,0 Prozent. Im Landkreis Alzey-Worms verharrte die Quote bei 4,4 Prozent.