„Wir setzen auf Fairness, Vertrauen und Respekt“

Laut „trendence“-Schülerbarometer genießen die Volks- und Raiffeisenbanken – und damit auch die Volksbank Alzey-Worms – als einer der Top-Arbeitgeber in Deutschland einen hervorragenden Ruf. Warum das so ist, könnte an der besonderen Philosophie liegen.

Irgendwie anders
Eine Ausbildung bei der Volksbank Alzey-Worms ist nicht einfach nur eine „Bank-Lehre“. Neben den klassischen Inhalten und dem Fachwissen, das in allen relevanten Abteilungen praxisnah vermittelt wird,  ist vor allem eins wichtig: die Vermittlung  der genossenschaftlichen Werte. Und die sind in der Tat besonders, wie Vorstandsmitglied Dieter Steffan erklärt: „Für uns stehen Selbstverantwortung und Selbstverwaltung im Mittelpunkt – das gilt für die Betreuung der Kunden ganz genauso, wie für die Mitarbeiter. Diese können ihre Kunden nämlich nur dann entsprechend beraten, wenn sie auf die eigenen Erfahrungen zurückgreifen können.“

Irgendwie gut
Fairness, Vertrauen und Respekt  sind die wichtigen Komponenten, nach denen die Mitarbeiter handeln. Dazu gehört ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Kunden und zielführende individuelle Gespräche.  Auch im Team wird das groß geschrieben. „Wer bei uns Erfolg hat“, so Steffan weiter, „ist nicht nur fachlicher Könner. Er ist immer auch Kollege, der den offenen Dialog sucht und sein Wissen teilt.“ Man versteht sich als „Leistungsgemeinschaft“, das heißt: voller Einsatz für das Wohl der Kunden und Mitglieder, wobei alle zu jeder Zeit an einem Strang ziehen.

Nach erfolgreichem Abschluss stehen den jungen Bankern diverse hochklassige berufsbegleitende Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Ob Studium am Bankkolleg des Genossenschaftsverbandes, an der Frankfurt School of Finance and Management oder an der Fachhochschule – das Angebot ist äußerst vielfältig und für jeden ist sicherlich das Richtige dabei.

Junge Banker der Volksbank Alzey-Worms starten voll durch
Der „Welpenschutz“ ist vorbei. Ab sofort heißt es bei der Volksbank Alzey-Worms für 14  frischgebackene Bankkaufleute: „Volle Kraft voraus!“ Nach einer zweieinhalbjährigen Ausbildung und dem Abschluss der IHK-Prüfung starten die jungen Banker nun auf einer sehr soliden Basis ihre Karriere. Die erfolgreiche Truppe wird außerdem komplettiert durch zwei Absolventen der Dualen Hochschule Mannheim.

Es gilt für die Nachwuchskräfte in der nächsten Zeit, die erworbenen Grundkenntnisse zu festigen und sich Spezialistenwissen anzueignen, das für den jeweiligen Arbeitsplatz notwendig ist.

„Hierfür bieten wir erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten“, erläutert Vorstandsmitglied Dieter Steffan, „und die Vergangenheit hat gezeigt, dass diese Angebote von unseren Mitarbeitern sehr gerne angenommen werden.“ Dazu gehört beispielsweise das dreistufige Studium am Bank-COLLEG der Genossenschaftsakademie oder an der „Frankfurt School of Finance and Management“ mit Abschlussmöglichkeiten vom Bankfachwirt bis hin zum diplomierten Bankbetriebswirt. Außerdem können die Nachwuchs-Banker einen berufsintegrierenden Bachelor Studiengang, beispielsweise im Fachbereich Finance Management, an der Hochschule Mainz belegen.

„Sehr wichtig sind uns auch die individuell abgestimmten, internen Förderprogramme mit Unterstützung unserer genossenschaftlichen Akademien“, betont Wolfgang Schmitt, Personal-Bereichsleiter bei der Volksbank Alzey-Worms, „damit tragen wir den persönlichen Präferenzen der jungen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in besonderem Maße Rechnung.“ Die fachliche Qualifikation sei dabei natürlich sehr wichtig, so Schmitt weiter, sie sei jedoch nicht der einzige Aspekt, der eine umfassende Berufsausbildung ausmache. „Die genossenschaftliche Philosophie ist eine ganz besondere und wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter danach handeln. Dazu gehört, dass sie ihren Kunden zuhören, Bedürfnisse erkennen und ernst nehmen und sich viel Zeit für strukturierte und zielführende Kundengespräche lassen. Nur dann können individuell passende Lösungen gefunden werden.“

Dies gilt bei der Volksbank auch im Umgang untereinander. Wolfgang Schmitt weiß genau: „Wenn die Mitarbeiter sich wohlfühlen, dann profitiert davon auch der Kunde.“ Offene Kommunikation und Teamgeist seien wichtige Voraussetzungen für dauerhafte Eigenmotivation und der Personalchef weiß: „Das ist unerlässlich für die innere Zufriedenheit und den langfristigen persönlichen Erfolg.“

AUSBILDUNGSPROFIL
Bankkauffrau/Bankkaufmann

Dauer: Zweieinhalb Jahre

Vergütungen:
1. Ausbildungsjahr 930 Euro
2. Ausbildungsjahr 980 Euro
3. Ausbildungsjahr 1.040 Euro
Zusätzlich: Weihnachts- & Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen

Urlaub: 30 Tage pro Jahr

Bewerbung: 12 bis 18 Monate vor Ausbildungsbeginn (jeweils zum 1. August)

Schulische Qualifikationen: Mittlere Reife, Abitur oder vergleichbarer Abschluss (z.B. HBF)

Weiterbildung: U.a. BWL-Studium (Teilzeit, Fernstudium u. andere Modelle in Zusammenarbeit mit der FH in Mainz)

Schulabgänger und Schulabgängerinnen können sich in der Personalabteilung bei der Ausbildungsverantwortlichen, Sabine Biebesheimer, 06241/841-5552, informieren.

Ihre Bewerbung für die Ausbildungsjahre beginnend 2016/2017 richten Interessenten an:

konventionell:
Volksbank Alzey-Worms eG
Personalabteilung
Marktplatz 19, 67547 Worms
E-Mail: sabine.biebesheimer@vb-alzey-worms.de