Mo., 27. März 2023, 10:33 Uhr | PR-Anzeige
RENOLIT: Wormser Unternehmen durchläuft Audit „berufundfamilie“ und definiert Zielvereinbarung
Zertifikat für familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik
Für die strategische Gestaltung ihrer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik erhielt RENOLIT erstmals das Zertifikat „berufundfamilie“. Das Zertifikat, das als Qualitätssiegel für eine betriebliche Vereinbarkeitspolitik gilt, wird vom Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH erteilt. Voraussetzung ist das erfolgreiche Durchlaufen des dazugehörigen Auditierungsprozesses, in dem der Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen ermittelt und das betriebsindividuelle Potenzial systematisch entwickelt wurde.
Im Rahmen der Auditierung wurden nicht nur strategische Ziele, sondern auch konkrete Maßnahmen definiert, die in einer Zielvereinbarung festgehalten sind. Die Maßnahmen orientieren sich an den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Diese gilt es nun während der dreijährigen Zertifikatslaufzeit bedarfsgerecht zu realisieren. Die praktische Umsetzung wird von der berufundfamilie Service GmbH jährlich überprüft.
In diesem Zuge bereits etablierte Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sind bei RENOLIT unter anderem ein Ferienprogramm für Kinder von Mitarbeitenden, die Benennung einer Gleichstellungsbeauftragten, sowie die Einführung einer Beratungshotline, an die sich Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Problemen wenden können.
„Im Auditierungsprozess war es uns besonders wichtig, dass alle unsere deutschen Standorte bei der Erarbeitung der Maßnahmen involviert sind.“, kommentiert Markus Blümle, Geschäftsleitung Corporate Human Resources. „Beruf und Familie ist ein sehr persönliches und auch individuell sehr unterschiedliches Thema. Deshalb ist es wichtig, die Diversität der Bedarfe zu berücksichtigen.“
