Führungskraft bereits in jungen Jahren sein? In vielen Unternehmen ist das nicht möglich. XXXLutz hingegen zählt auf seinen Nachwuchs. Beim Branchenprimus gehört es zum gelebten Standard, dass Mitarbeiter*innen bereits in jungen Jahren Führungsverantwortung gegeben wird. „Natürlich lassen wir unsere jungen Kolleg*innen nicht alleine, sondern bereiten sie gezielt auf diese neue Aufgabe vor“, erklärt CEO Alois Kobler. Fördern und fordern sind dabei die Maxime, die in der Ausbildung bei den Möbelhäusern mit dem Roten Stuhl groß geschrieben werden. „Wir bieten jungen Menschen, die Lust auf „mehr“ haben, die Möglichkeit, die Karriereleiter schneller aufzusteigen“, fügt