Demographischer Wandel, Wertewandel und Globalisierung sind nach Ansicht deutscher Personaler die wichtigsten Trends, auf die sich das Personalmanagement mittelständischer Betriebe einstellen muss. Aber wie? In der von IHK Rheinhessen und Hochschule Worms organisierten „KMU meets KMH“ Veranstaltungsreihe gab es Antworten auf diese Frage. „Wir stehen diesen Trends nicht hilflos gegenüber“, sagte IHK-Vizepräsident Michael Kundel, der gemeinsam mit Hochschulpräsident, Professor Jens Hermsdorf, die Veranstaltung eröffnete. Wie Kundel darlegte, gibt es weniger jüngere Mitarbeiter, sind Fachkräfte rar, wird Social Media wichtiger und es müssen auch in Führungsetagen in Betrieben